Surat Edaran Usia: Angin Segar Buruh, Tak Mengikat?

Newsmenit.com Bismillah semoga hari ini membawa berkah untuk kita semua. Pada Blog Ini saya ingin berbagi tentang Economy, News, Indonesia, Dunia yang bermanfaat. Konten Yang Mendalami Economy, News, Indonesia, Dunia Surat Edaran Usia Angin Segar Buruh Tak Mengikat lanjut sampai selesai.

1.1. Intinya,

Pada tanggal 29 Mei 2025, Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), Said Iqbal, memberikan tanggapannya terkait kebijakan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) yang menghapus batasan usia dalam persyaratan lowongan pekerjaan. Menurutnya, Surat Edaran (SE) yang mengatur hal ini bukanlah sesuatu yang benar-benar baru, melainkan lebih kepada penegasan dari aturan yang sudah ada.

Iqbal menjelaskan bahwa SE mengenai larangan diskriminasi dalam rekrutmen tenaga kerja, yang tertuang dalam Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025, sebenarnya sudah lama diterbitkan. Namun, implementasinya selama ini belum konsisten. Diskriminasi yang dilarang dalam SE ini mencakup berbagai aspek, seperti batasan usia, penampilan menarik, dan status pernikahan.

Lebih lanjut, Iqbal menyoroti bahwa SE ini bersifat fleksibel, yang berarti implementasinya bergantung pada masing-masing pihak. Ia menekankan bahwa kebijakan ini bukan sekadar masalah teknis ketenagakerjaan, tetapi juga menyangkut prinsip dasar hak asasi manusia. Menurutnya, penggunaan batasan usia dalam lowongan kerja jelas melanggar hak konstitusional warga negara untuk mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak, sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Dasar 1945.

Meskipun demikian, Iqbal mengapresiasi langkah pemerintah dalam melakukan pembenahan di dunia kerja. Ia mengakui bahwa ada jenis pekerjaan tertentu yang memang memerlukan persyaratan khusus, seperti tinggi badan, batasan usia, atau penampilan menarik. Namun, ia menegaskan bahwa persyaratan tersebut haruslah relevan dengan kebutuhan pekerjaan dan tidak boleh bersifat diskriminatif.

Intinya, penghapusan batasan usia dalam lowongan kerja merupakan upaya untuk menjunjung tinggi hak asasi manusia dan menciptakan kesempatan yang sama bagi semua warga negara. Namun, implementasi kebijakan ini perlu dilakukan secara konsisten dan disertai dengan pengawasan yang ketat agar tidak menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan maupun pencari kerja.

Berikut adalah tabel yang menggambarkan poin-poin penting dalam pernyataan Said Iqbal:

Isu	Pernyataan Said Iqbal
Penghapusan Batas Usia	Bukan hal baru, hanya penguatan SE lama.
Sifat SE	Tidak mengikat, implementasi fleksibel.
Prinsip Dasar	Menyangkut hak asasi manusia dan konstitusi.
Apresiasi	Mengapresiasi pembenahan dunia kerja.