• Default Language
  • Arabic
  • Basque
  • Bengali
  • Bulgaria
  • Catalan
  • Croatian
  • Czech
  • Chinese
  • Danish
  • Dutch
  • English (UK)
  • English (US)
  • Estonian
  • Filipino
  • Finnish
  • French
  • German
  • Greek
  • Hindi
  • Hungarian
  • Icelandic
  • Indonesian
  • Italian
  • Japanese
  • Kannada
  • Korean
  • Latvian
  • Lithuanian
  • Malay
  • Norwegian
  • Polish
  • Portugal
  • Romanian
  • Russian
  • Serbian
  • Taiwan
  • Slovak
  • Slovenian
  • liish
  • Swahili
  • Swedish
  • Tamil
  • Thailand
  • Ukrainian
  • Urdu
  • Vietnamese
  • Welsh
Hari

Your cart

Price
SUBTOTAL:
Rp.0

Google Rampingkan Struktur: Sepertiga Manajer Dipangkas!

img

Newsmenit.com Selamat membaca semoga bermanfaat. Sekarang saya akan mengupas informasi menarik tentang Economy, News, Indonesia, Dunia. Tulisan Ini Menjelaskan Economy, News, Indonesia, Dunia Google Rampingkan Struktur Sepertiga Manajer Dipangkas Pastikan Anda menyimak hingga bagian penutup.

Google terus berupaya meningkatkan efisiensi operasionalnya dengan memangkas jumlah manajer. Brian Welle, Wakil Presiden Analisis dan Kinerja Sumber Daya Manusia Google, mengungkapkan bahwa langkah ini bertujuan untuk mengurangi birokrasi dan membuat perusahaan lebih gesit.

Menurut Welle, perampingan ini telah mengurangi jumlah manajer hingga 35% dibandingkan tahun sebelumnya. Kebijakan ini terutama menyasar manajer yang membawahi tim kecil, kurang dari tiga orang. Meskipun demikian, banyak dari manajer yang terdampak tetap berkontribusi di Google sebagai staf individual.

Anat Ashkenazi, Kepala Keuangan Alphabet, induk perusahaan Google, telah mengisyaratkan dorongan untuk pemangkasan biaya yang lebih signifikan sejak Oktober lalu. CEO Google, Sundar Pichai, juga menekankan pentingnya efisiensi dalam skala besar, menyatakan bahwa perusahaan tidak perlu selalu menambah jumlah karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan.

Welle menyatakan, Ada banyak kemajuan pesat di sana, mengacu pada upaya efisiensi yang sedang berlangsung. Pernyataan ini disampaikan pada pertemuan internal di mana karyawan menyuarakan kekhawatiran tentang keamanan kerja, hambatan internal, dan budaya perusahaan setelah serangkaian PHK dan reorganisasi.

Sejak Januari, Google telah menawarkan program pesangon kepada karyawan. Selain itu, perusahaan juga mengurangi pembukaan lowongan kerja baru dan mendorong karyawan untuk bekerja lebih keras dengan sumber daya yang ada. Langkah-langkah ini menunjukkan komitmen Google untuk menjadi lebih ramping dan efisien di tengah lanskap bisnis yang terus berubah. Tanggal: 28 Agustus 2025

Perubahan struktur ini diharapkan dapat mempercepat pengambilan keputusan dan meningkatkan inovasi di seluruh perusahaan.

Itulah informasi komprehensif seputar google rampingkan struktur sepertiga manajer dipangkas yang saya sajikan dalam economy, news, indonesia, dunia Terima kasih atas perhatian Anda selama membaca cari inspirasi positif dan jaga kebugaran. Sebarkan kebaikan dengan membagikan kepada yang membutuhkan. cek artikel menarik lainnya di bawah ini. Terima kasih.

© Copyright 2024 - Newsmenit Situs Berita Terbaru Terkini Setiap Menit
Added Successfully

Type above and press Enter to search.