• Default Language
  • Arabic
  • Basque
  • Bengali
  • Bulgaria
  • Catalan
  • Croatian
  • Czech
  • Chinese
  • Danish
  • Dutch
  • English (UK)
  • English (US)
  • Estonian
  • Filipino
  • Finnish
  • French
  • German
  • Greek
  • Hindi
  • Hungarian
  • Icelandic
  • Indonesian
  • Italian
  • Japanese
  • Kannada
  • Korean
  • Latvian
  • Lithuanian
  • Malay
  • Norwegian
  • Polish
  • Portugal
  • Romanian
  • Russian
  • Serbian
  • Taiwan
  • Slovak
  • Slovenian
  • liish
  • Swahili
  • Swedish
  • Tamil
  • Thailand
  • Ukrainian
  • Urdu
  • Vietnamese
  • Welsh
Hari

Your cart

Price
SUBTOTAL:
Rp.0

Google Rampingkan Struktur: Sepertiga Manajer Dipangkas!

img

Newsmenit.com Semoga senyummu selalu menghiasi hari hari dan tetap mencari ilmu. Sekarang aku ingin berbagi informasi menarik mengenai Economy, News, Indonesia, Dunia. Tulisan Ini Menjelaskan Economy, News, Indonesia, Dunia Google Rampingkan Struktur Sepertiga Manajer Dipangkas Simak penjelasan detailnya hingga selesai.

Google terus berupaya meningkatkan efisiensi operasionalnya dengan memangkas jumlah manajer. Brian Welle, Wakil Presiden Analisis dan Kinerja Sumber Daya Manusia Google, mengungkapkan bahwa langkah ini bertujuan untuk mengurangi birokrasi dan membuat perusahaan lebih gesit.

Menurut Welle, perampingan ini telah mengurangi jumlah manajer hingga 35% dibandingkan tahun sebelumnya. Kebijakan ini terutama menyasar manajer yang membawahi tim kecil, kurang dari tiga orang. Meskipun demikian, banyak dari manajer yang terdampak tetap berkontribusi di Google sebagai staf individual.

Anat Ashkenazi, Kepala Keuangan Alphabet, induk perusahaan Google, telah mengisyaratkan dorongan untuk pemangkasan biaya yang lebih signifikan sejak Oktober lalu. CEO Google, Sundar Pichai, juga menekankan pentingnya efisiensi dalam skala besar, menyatakan bahwa perusahaan tidak perlu selalu menambah jumlah karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan.

Welle menyatakan, Ada banyak kemajuan pesat di sana, mengacu pada upaya efisiensi yang sedang berlangsung. Pernyataan ini disampaikan pada pertemuan internal di mana karyawan menyuarakan kekhawatiran tentang keamanan kerja, hambatan internal, dan budaya perusahaan setelah serangkaian PHK dan reorganisasi.

Sejak Januari, Google telah menawarkan program pesangon kepada karyawan. Selain itu, perusahaan juga mengurangi pembukaan lowongan kerja baru dan mendorong karyawan untuk bekerja lebih keras dengan sumber daya yang ada. Langkah-langkah ini menunjukkan komitmen Google untuk menjadi lebih ramping dan efisien di tengah lanskap bisnis yang terus berubah. Tanggal: 28 Agustus 2025

Perubahan struktur ini diharapkan dapat mempercepat pengambilan keputusan dan meningkatkan inovasi di seluruh perusahaan.

Itulah rangkuman menyeluruh seputar google rampingkan struktur sepertiga manajer dipangkas yang saya paparkan dalam economy, news, indonesia, dunia Jangan ragu untuk mencari tahu lebih banyak dari berbagai sumber selalu berinovasi dalam karir dan jaga kesehatan diri. silakan share ke temanmu. Terima kasih atas perhatiannya

© Copyright 2024 - Newsmenit Situs Berita Terbaru Terkini Setiap Menit
Added Successfully

Type above and press Enter to search.